。在职场中，签订劳动合同是保障自己合法权利的有效工具，因此必须小心慎重，认真看好合同的格式及条款，让合同充分表达自己的权利。如果没有签订劳动合同，那么在离职时就需要写辞职报告。
辞职报告是员工向公司提交的正式文件，表明员工决定离开公司，并且说明离职的原因。辞职报告应该简洁明了，表达清晰，同时要注意语言礼貌，尊重公司文化和价值观。
在写辞职报告时，应该注意以下几点：
1. 辞职报告应该包含员工姓名、职位、离职日期等信息。
2. 辞职报告应该明确说明离职原因，如个人原因、职业发展等。
3. 辞职报告应该表达感谢，感谢公司给予自己的机会和经验，同时表示离职决定是认真思考过的。
4. 辞职报告应该注意语言礼貌，尊重公司文化和价值观。
5. 辞职报告应该签名并注明日期。
总结起来，辞职报告是员工向公司提交的正式文件，是离职时必须写的文件。在写辞职报告时，应该注意以上几点，使辞职报告简洁明了，表达清晰，同时要注意语言礼貌，尊重公司文化和价值观。