一、引言
事故发生于2022年6月15日，位于我国某市某区的某企业生产车间。事故单位为 XYZ 有限公司，主要从事电子产品的生产。事故类别为生产事故，事故性质为技术事故。事故导致3名员工受伤，其中1人重伤，2人轻伤。事故造成直接经济损失共计100万元。
二、事故单位概况
XYZ 有限公司成立于2010年，注册地址位于我国某市某区。公司所有制性质为有限责任公司，隶属于某集团。经营范围包括电子产品的研发、生产、销售等。公司证照情况良好，具备相应的生产许可证、质量管理体系认证等。劳动组织结构合理，工程(施工)情况良好。此外，矿山企业还需包括可采储量、生产能力、开采方式、通风方式及主要灾害等情况。
三、事故发生、抢救及应急行动情况
（一）事故经过
事故发生于2022年6月15日9点左右，当时员工在某生产线上进行电子产品的生产。在生产过程中，员工违反操作规程，导致原材料发生滑落，引发事故。事故发生后，现场员工立即启动应急预案，组织人员进行抢救。政府部门也迅速介入，成立事故调查组，展开调查工作。
（二）事故报告、抢救、搜救及政府应急行动情况
事故发生后，现场员工立即向公司 management 部门报告事故情况。公司迅速启动应急预案，组织人员进行抢救，同时通知政府部门。政府部门接报后，迅速介入，成立事故调查组，展开调查工作。调查组成员包括来自安监、消防、卫生、交通等部门的专家。在调查过程中，调查组对事故进行了详细的现场勘查、资料收集、证人证词采集等工作。
四、事故原因及性质
（一）事故原因
1. 直接原因：员工违反操作规程，导致原材料发生滑落。2. 间接原因：企业安全生产管理不到位，员工安全意识薄弱，应急预案不完善。
（二）事故性质
本次事故属技术事故，造成3人受伤，直接经济损失100万元。
五、责任认定及处理建议
（一）移送司法机关处理的：无（二）给予党纪政纪处分或经济处罚的：事故调查组对相关责任人给予党纪处分和经济处罚，具体情况如下：1. 员工 A：给予记过处分，罚款人民币1万元。2. 员工 B：给予记大过处分，罚款人民币2万元。3. 员工 C：给予记大过处分，罚款人民币3万元。（三）对事故单位的处罚建议：建议公司对事故单位进行通报批评，并给予相应的经济处罚，具体金额待定。
六、整改措施和建议
（一）技术和管理方面：加强员工安全培训，提高员工安全意识；完善应急预案，加强应急演练；加强生产现场管理，严格执行操作规程。（二）制度方面：对公司的安全生产管理制度进行审查和修订，确保制度完善、合理。
七、调查报告附件
（一）事故调查组成员单位主管领导及参与事故调查处理的主要人员签字表。（二）事故调查技术鉴定报告等重要证据材料。
事故调查组
2023