一、述职报告的性质和种类
述职报告是领导干部向所属干部和职工或向上级组织和领导陈述自己任职一定时期内的工作情况的自我评述性报告。根据时间、范围和内容的不同，述职报告分为任期述职报告、年度述职报告、临时述职报告、个人述职报告和集体述职报告等。
二、述职报告的写作格式
1. 标题有四种写法：一是只写“述职报告”四个字；二是“XX值为XX职务期间的工作汇报”的公文写法；三是“XXX（姓名）XXX（职务）XX会议上的汇报（或报告）”的写法；四是新闻标题式的写法。
2. 署名和日期：可以写在题下，也可以写在正文后。
三、述职报告正文
1. 任职概况和述职评估：包括何时任职、工作变动情况、背景情况、岗位职责、目标及对个人尽职的总体估价、确定述职范围和基调。
2. 尽职情况：这是述职报告的主体，主要写工作实绩、经验和问题。可以按性质不同分成几个方面，或者先写实绩后写认识和做法，或者先写认识和做法后写实绩。
3. 问题和建议：对工作中遇到的问题和困难提出解决办法，以及对今后工作的建议和展望。
四、注意事项
1. 保持简洁明了：述职报告要言简意赅，避免冗长和复杂的表述。
2. 真实反映情况：述职报告要客观真实地反映自己的工作情况和感受，不得夸大或缩小事实。
3. 突出重点：在撰写述职报告时，要突出自己在职责范围内的核心能力和业绩。
4. 注意格式和结构：根据不同类型和主旨，可灵活安排述职报告的结构，但要保持标题、称谓、正文、落款四部分组成。
总之，述职报告是一种重要的自我评价和沟通工具，要根据自己的实际情况和职责要求，按照一定的格式和结构进行撰写，以便上级领导、同事和自己的努力得到充分的体现。